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養護公司舉辦2020年度“拜師收徒”活動

發布日期:2020-09-15 信息來源:0字號:[ ]


  為關愛新員工,助力人才培養。9月10日,在教師節這個特殊的節日,養護公司總部舉辦2020年新員工“拜師收徒”活動。公司高管團隊、2020屆部分新員工參加拜師收徒儀式,儀式由黨辦室負責人賈宜周主持。

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  會上公司副總會計師兼人力資源部經理杜文杰首先向大家傳達了集團及養護公司青年員工培養措施,公司一直十分注重青年人才的培養,導師帶徒制度能夠有效的幫助新員工適應從學校到社會、從學生到員工的角色轉變,快速有效學習并提高專業工作崗位技能,適應崗位需要。

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  本次拜師收徒活動共有七對師徒結對,師徒雙方簽訂“導師帶徒”協議,舉行“拜師收徒”儀式,徒弟向師傅敬茶,正式拜師,師徒合影留念。隨后,導師代表和徒弟代表分別表態發言。

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  黨委副書記、工會主席高秀峰對新結成的師徒表示祝賀,他指出,拜師收徒是路橋文化的優良傳統,今年在原有的拜師收徒儀式程序上,升級為“雙導師”培養制,即每名新員工在所屬項目有一名師傅,負責具體業務指導,公司高管團隊再有一名導師,負責戰略指引和職業生涯規劃。雙導師人才培養制度,能更好的加快加強青年員工培養,改進培養措施、提高培養力度。高秀峰強調,新員工從校園走出來,進入公司入職是一個新起點、新征程,一定要“腳踏實地,仰望星空”,立足本職工作,心懷夢想,求真務實,厚積薄發,一步一個腳印扎扎實實的走好職業生涯每一步路。

  通過此次活動,青年員工對中建路橋“師帶徒,傳帶幫”的企業文化有了更深刻的理解和感悟,更快更好融入了企業大家庭。“雙導師”人才培養戰略計劃使公司人力資源得以有效配置,為企業持續發展積蓄了后備力量,加強了人才隊伍建設,提供了強有力的人才支撐,為公司“二次創業”高質量發展注入新動力。

  (陳曉晨)





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